المكتبة الأمنية

الرضا الوظيفي لرجل الأمن في أجهزة الأمن العربية

المجد-
يعتبر الأمن هدف سام يرمي إلى غرض حيوي له دور أساسي في الهناء البشري، ولا يتم هذا الهناء إلا إذا استوى على دعائي ثابتة من القيم المثلى، ومن رضا الأفراد المعنيين أو أقل من الرضا الوظيفي ، وهذا الأمر حظي باهتمام كبير لدى الباحثين في الدراسات السلوكية والتنظيمية لما له من أثر مهم على المنظمة ، وقد ربطت المدرسة التقليدية في الإدارة بين الحوافز الاقتصادية ، والرضا بحسبان أن الأولى هي المسئولة عن الأخرى بينما رأت مدرسة العلاقات الإنسانية أن الرضا الوظيفي يتحقق من خلال علاقات قوامها اللمسة الإنسانية بين العاملين، وقررت المدرسة السلوكية أن دراسة الرضا الوظيفي وطبيعة العمل وظروفه ونمط الإشراف المتبع وزملاء العمل .
وهنا في هذا الكتاب يجيب الكاتب عن عدة أسئلة وهي :
كيف يتحقق الرضا الوظيفي ؟
وما المقصود بالرضا الوظيفي ؟
وكيف يمكن الوصول إليه ؟ وكيف يمكن قياسه ؟
ويتكون كتاب الرضا الوظيفي لرجال الأمن في أجهزة الأمن العربية من أربعة فصول حيث يتكون الفصل الأول من الإطار المنهجي للدراسة وهو مشكلة الدراسة وأهميتها ومحددات الدراسة ومصطلحاها وافتراضاتها بالإضافة لمنهجية الدراسة.
بينما يتحدث الفصل الثاني عن الدراسات السابقة وهي على ثلاثة صعد : الأجنبية والأردنية والعربية، أما الفصل الثالث يتناول عرض النتائج ومناقشتها من خلال عرض اختبار الافتراضات، والفصل الرابع يتحدث عن النتائج والتوصيات .
 

مقالات ذات صلة